Szituációfüggő Vezetés

A kezdő vezető nem törődik semmivel, csak bizonyítani akarja a vezetői alkalmasságát, és úgy gondolja, minden feladatot neki magának kell elvégeznie, mert ha nem teszi, akkor alkalmatlan. Aztán megtapasztalja, hogy ez nem működtethető.

A tréning a vezetőknek megmutatja, hogy akkor a leghatékonyabb a munkájuk, ha a stílusuk a vezetettek igényeihez igazodik.
A vezetetteket különböző típusokba sorolhatjuk a lelkes kezdőtől a csúcsteljesítőig.
A vezetői stílusokat (irányító, tanácsadó, támogató és a delegáló) a beosztottak típusaihoz választjuk meg. Az irányításnak és a támogatásnak is megvannak a kulcsszavai, alapvető irányai.

A tréning képessé teszi a vezetőt arra, hogy analizálja vezetettjeit és miután besorolta őket a megfelelő típusba, megtalálja hozzájuk az ideális vezetői stílust.