Tanácsadás - Coaching

A szó történelmi háttere az angolszász kultúra sportnyelvében kereshető, a jelentése edző.
Ahogyan a sportban is, az üzleti életben is azonos a coach funkciója:
segít, de nem ő oldja meg a problémát. Rávezet a megoldásra.

A tréning során megvizsgáljuk, kiket coach-oljunk és mikor szükséges a coaching. A coaching modell lépései azzal kezdődnek, hogy megalapozzuk a coach-olt önbecsülését, felmérjük az igényeket, rámutatunk a gyakorlati jelentőségre, tervet készítünk, megszerezzük a commitment-et és a kifogásokat kezelve tisztázzuk a következményeket.

Alapelv a coaching során, hogy soha ne adjuk fel! A jó coach a kérdezés és hallgatás művészetét alkalmazza a coaching során.